Contrat de travail et rémunération

Vous êtes salarié de l'entreprise avec laquelle vous avez passé un contrat selon les règles régissant le contrat d'apprentissage. Votre rémunération est calculée sur la base d'un pourcentage du SMIC calculé en fonction de votre âge et de votre année de formation.

tab salaire

% du smic
* En pourcentage du minimum conventionnel si son montant est plus favorable que le smic.

Entreprises de la métallurgie :

Au 1er janvier 2013, augmentation des taux minimum pour les entreprises de la branche de la métallurgie :

tab salaire meta

Pour plus d'information sur l'apprentissage et ses conditions (le contrat d'apprentissage, sa durée, la couverture sociale, l'assurance, les congés, ...) : http://www.lapprenti.com