ALTERNANCE
Vous passez alternativement 15 jours au CFAI de l’Eure et 15 jours en entreprise pendant l’ensemble de votre formation.
Vous acquérez des connaissances et des compétences professionnelles au CFAI. Vous développez et mettez en œuvre les capacités acquises en entreprise.

Au final, vous avez un diplôme et un métier appris au contact de professionnels. Votre expérience est recherchée, comme en témoigne le taux d’embauche après diplôme (93 %).

CONTRAT
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail passé entre vous (ou vos parents si vous êtes mineur) et l’entreprise.

Modalités du contrat
Pour les jeunes de 16 à 26 ans (15 ans pour ceux qui sortent de 3e).
Durée de 1, 2 ou 3 ans, selon le diplôme préparé.
Possibilité de rupture par l’employeur ou l’apprenti pendant les deux premiers mois (période d’essai).
La famille de l’apprenti continue de percevoir les allocations familiales jusqu’à ses 20 ans si son salaire ne dépasse pas 55 % du smic.

Statut de l’apprenti = statut salarié
5 semaines de congés payés par an.
35 heures de travail effectif par semaine.
Protection sociale (Sécurité sociale, Assedic…).
Acquisition de droits à la retraite.

Salaire
Un pourcentage du smic ou du salaire minimum conventionnel (si son montant est plus favorable) calculé en fonction de l’âge de l’apprenti et de son année de formation.